Restriktionerna i Sverige släpps och frågan på mångas läppar är: Kan en arbetsgivare kräva att anställda fysiskt infinner sig på kontoret?
Det korta svaret på frågan är ja – vill arbetsgivaren att de anställda är på plats så behöver de anställda komma in till kontoret. Att inte göra det kan ses som arbetsvägran och kan få allvarliga konsekvenser som uppsägning eller skadestånd.
Det ligger med andra ord inom arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet. Däremot spås det att många arbetsgivare efter pandemin kommer att erbjuda flexibla lösningar vad gäller distans- och hybridarbete.
Vill du veta mer om vad som gäller? Kontakta oss!
Fler ”Är det ens lagligt” hittar du här:
Är det ens lagligt att vinstutdela när bolaget fått permitteringsstöd?
