När Morris Law bara var i sin linda, med ett team på cirka 15 personer, klev Christoffer in med nyfikenhet och energi. Nu, nästan tio år senare, har han tagit ett viktigt kliv framåt som ny partner, en roll där han ser fram emot att både utveckla byrån och driva tillväxt inom offentliga affärer, ett område där efterfrågan stadigt ökar.
Med sin erfarenhet och förmåga att bygga starka relationer, både internt och externt, har Christoffer blivit en central del av Morris-kulturen. Han beskriver den som öppen, inkluderande och prestigelös, värden som han anser är avgörande för att skapa framgångsrika team. Som partner planerar han att fortsätta bidra till byråns utveckling, både inom juridiken och kulturen.
Vill du veta mer om Christoffer och hans resa på Morris Law? Läs hela intervjun här
