martin
vildhede

⟨ tillbaka

ring mig om

Frågor om arbetsrätt och pensioner, innefattande uppsägningar/avsked, fackliga förhandlingar, anställningsavtal och policys, företagshemlighetsfrågor, verksamhetsövergångar, tvistlösning och arbetsmiljöfrågor.

Offentlig upphandling, med fokus på att ge råd åt leverantörer i alla skeden av upphandlingsprocessen, inkluderande överprövningar och skadeståndsmål.

livet före Morris

Setterwalls Advokatbyrå, Gowling WLG (secondment), Bolagsjurist på Partnerinvest, Göteborgs Universitet, The Chinese University of Hong Kong.

visste du att

Martin är en före detta datanörd som tidigare drev ett IT bolag.
Martin Vildhede Partner, Advokat martin.vildhede@morrislaw.se +46 760 22 36 54‬
LinkedIn

morris law återigen rankade i legal 500!

Årets resultat i Legal 500 EMEA 2024 har nu offentliggjorts och vi gläder oss åt att Morris rankats i åtta olika områden och flertal individuella rankingar. > > >

den nya visselblåsarlagen – vad gäller och vad bör man tänka på?

Den 17 december 2021 föreslås den nya visselblåsarlagen träda i kraft. Den nya lagen bygger på EU:s visselblåsardirektiv 2019/1937. Den stora nyheten med lagen, som ersätter den befintliga lagen på området, är att den innehåller en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. > > >